Offres d’emploi
Nous acceptons les CV tout au long de l’année – n’hésitez pas à nous transmettre le votre par courriel à info@e-cirqueverdun.com ou via le formulaire ci-dessous!
L’École de cirque de Verdun recherche régulièrement des formateurs et des animateurs pour combler certains postes réguliers, à temps partiel ou à temps plein. Tous les employés ont droit à des périodes d’entraînement libre et des réductions sur le prix des cours récréatifs.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitæ en français ou en anglais, accompagné d’une lettre de présentation, et ce, en prenant soin de préciser leurs disponibilités.
L’ÉCV confirmera la réception des curriculums vitæ, mais ne communiquera qu’avec les candidats qui seront présélectionnés pour un poste.
L’ÉCV est présentement à la recherche de candidats pour les postes suivants :
Joins-toi à l’équipe des camps d’été de l’École de cirque de Verdun !
L’École de cirque de Verdun est à la recherche de moniteur·trice·s dynamiques et responsables pour se joindre à son équipe de camps d’été. Chaque été, nous accueillons des centaines d’enfants dans un environnement créatif où les arts du cirque, le jeu, l’activité physique et le plaisir sont au cœur de l’expérience.
Sous la supervision de la coordination des programmes de loisirs, le ou la moniteur·trice de camp de jour est responsable de l’animation et de l’encadrement d’un groupe d’enfants. Il ou elle contribue à créer un environnement sécuritaire et stimulant favorisant le développement, l’autonomie et l’épanouissement des jeunes.
Description sommaire des tâches :
- Encadrer et animer un groupe d’enfants âgés de 4 à 12 ans.
- Animer des activités circassiennes, sportives, créatives et récréatives adaptées à l’âge des enfants.
- Favoriser la participation, l’intégration et le développement des enfants.
- Veiller au respect des règles de vie du camp.
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations prévues.
- Contribuer au bon déroulement des journées thématiques, spectacles et sorties.
- Accomplir toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement du camp.
Exigences :
- Aimer travailler auprès des enfants.
- Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de professionnalisme.
- Démontrer un bon sens des responsabilités.
- Être capable de travailler efficacement en équipe.
- Capacité à s’exprimer en français.
- Avoir le droit de travailler au Canada.
Seront considérés comme des atouts majeurs :
- Expérience en animation et en camp de jour auprès des enfants de 4 à 12 ans.
- Formation DAFA.
- Connaissance ou expérience en arts du cirque, gymnastique, danse, théâtre, sport ou domaines connexes.
Conditions de travail :
- Formation pré-camp rémunérée offerte par l’employeur.
- Entrée en poste : juin 2026
- Aucune expérience en arts du cirque n’est requise.
- Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 00
- Statut : Saisonnier, Contrat estival à temps plein
- Salaire selon l’expérience et les politiques internes en vigueur, à partir de 16.75$/heure.
- Poste en présentiel.
- Avantages offerts aux employé·e·s : Périodes d’entraînement libre gratuites, réduction sur le prix des cours, stationnement gratuit. Milieu de travail dynamique, créatif et stimulant. Expérience de travail unique dans une école de cirque reconnue. Excellente expérience pratique pour les personnes étudiant en enseignement, en loisir, en éducation à l’enfance, en intervention ou dans un domaine connexe.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Vous avez envie de développer une nouvelle passion et de faire partie du milieu du cirque ?
Vous aimez les enfants et souhaitez leur faire vivre une expérience unique, enrichissante et ludique ?
Faites partie de notre équipe dynamique !
Sous la supervision de la coordination des loisirs, l’animateur·rice aux ateliers d’initiation aux arts du cirque, a pour tâche principale d’initier la clientèle aux différentes techniques de cirque.
Description sommaire des tâches :
- Encadrer l’animation d’un groupe d’enfants dans les différentes techniques de cirque dans le cadre du concept des ateliers d’initiation de l’École
- Gérer le groupe de jeunes (encadrement) afin d’assurer leur sécurité et de veiller au bon déroulement des ateliers.
Exigences :
- Aisance à parler devant un public / expérience en service à la clientèle
- Aimer les enfants et avoir une attitude positive et enthousiaste.
- Capacité à bien s’exprimer en français.
- À l’aise pour travailler en équipe.
- Avoir le droit de travailler au Canada.
Seront considérés comme des atouts majeurs :
- Expérience en animation, camp de jour ou enseignement auprès des enfants de 5 à 12 ans.
- Formation en premiers soins.
- Connaissance d’une ou plusieurs techniques liées au domaine du cirque ou dans un domaine similaire (jonglerie, gymnastique, danse, etc.)
- En cours de formation dans l’un des domaines suivants : animation, récréologie, techniques de loisirs, activités physiques, enseignement, jeu, pédagogie et autres domaines connexes.
Conditions de travail :
- Formation de base en techniques circassiennes ET en techniques d’animation donnée par l’employeur.
- Entrée en poste immédiate
- Horaire : 21 heures de travail par semaine jusqu’à la mi-juin, du lundi au vendredi entre 9 h et 14h45.
- Horaire flexible et malléable, en fonction des préférences et disponibilités de l’employé·e. Parfait pour compléter un autre emploi, pour les étudiants ou même comme premier emploi.
- Statut : Poste à temps partiel de 9 mois avec possibilité de renouvellement.
- Salaire selon l’expérience et les politiques internes en vigueur, à partir de 16.75$/heure.
- Poste en présentiel.
- Avantages offerts aux employé·e·s : Périodes d’entraînement libre gratuites, réduction sur le prix des cours, stationnement gratuit.
- Possibilité d’emploi à temps plein pour l’été avec les camps de jour.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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L’École de cirque de Verdun est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice du programme préparatoire et des projets spéciaux pour se joindre à son équipe. Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination, du développement et du suivi du programme préparatoire de l’École. Elle assure également la coordination et la réalisation des projets spéciaux.
LE POSTE
- Statut : Contrat à durée déterminée d’un (1) an
- Horaire : Minimum garanti de 22 h par semaine, avec possibilité d’effectuer jusqu’à 8 h additionnelles par semaine selon le volume des projets spéciaux.
- Rémunération : À partir de 23 $/h, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
- Entrée en fonction : Fin août 2026.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : 5190 Boul. LaSalle, Verdun, QC H4H 1N8;
- Travail principalement en présentiel avec possibilité d’une journée de télétravail selon les besoins organisationnels ;
- Horaire pouvant inclure des journées de travail en soirée et en fin de semaine selon les activités du programme préparatoire et les projets spéciaux ;
- Participation occasionnelle à des événements en soirée ou la fin de semaine.
CE QUI NOUS DISTINGUE
- Tenue décontractée ;
- Rabais exclusif sur nos cours ;
- Trois (3) jours de congés pour raisons personnelles et familiales ;
- Trois (3) semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste ;
- Montant annuel de 500 $ pour les dépenses de santé et de bien-être ;
- Stationnement gratuit ;
- Accessible en métro, en autobus et à proximité des pistes cyclables.
VOS RESPONSABILITÉS
Programme Préparatoire
- Planifier, coordonner et assurer le suivi du programme préparatoire ;
- Assurer le bon fonctionnement du programme préparatoire ;
- Contribuer au développement et à l’amélioration continue du programme ;
- Participer au développement du contenu pédagogique ;
- Organiser les horaires et coordonner les formateur·trice·s ;
- Participer au recrutement des formateur·trice·s du programme préparatoire ;
- Accompagner les élèves tout au long de leur parcours et assurer leur suivi ;
- Organiser les auditions d’entrée et participer au processus de sélection ;
- Planifier et coordonner le spectacle de fin d’année.
Projets spéciaux
- Évaluer les besoins des projets et planifier les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à leur réalisation ;
- Assurer les suivis auprès des clients et agir comme principal point de contact ;
- Contribuer au développement de nouveaux projets et de nouvelles opportunités ;
- Participer à la rédaction de demandes de subvention ;
- Soutenir les équipes affectées aux projets spéciaux ;
- Produire les rapports, bilans et recommandations liés aux projets ;
- Collaborer avec les différents secteurs de l’École et participer activement aux comités internes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou dans un rôle comportant de la coordination de programmes, de projets ou d’équipes ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Connaissance accrue du milieu circassien et de ses enjeux tant au niveau académique, pédagogique que professionnel ;
- Habiletés en gestion de projets, en coordination et en suivi administratif ;
- Leadership, proactivité, sens de l’organisation et rigueur.
Rejoignez-nous, l’un des leaders en formation en cirque au Québec ! Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 31 juillet en précisant le nom du poste dans l’objet à rh@e-cirqueverdun.com
Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Sous supervision, le·la formateur·trice travaille le développement moteur des enfants avec du matériel de cirque adapté lors des cours Bébécool (14 à 24 mois), Mini-cirque (24 mois à 3 ans), Parent-Enfant (3 à 4 ans) et Moyen-cirque (4 ans). Chaque employé·e est responsable d’un groupe de dix enfants accompagnés d’un parent (sauf pour Moyen-cirque). Le·la formateur·trice doit faire preuve de responsabilité, de patience, d’initiative et de créativité afin d’offrir aux plus petits une expérience unique, enrichissante et ludique. L’ECV propose des formations continues à ses employé·e·s, tant sur les techniques de cirque que sur la pédagogie et l’adaptation des enseignements aux différents groupes d’âge et aux spécificités de la clientèle.
Description sommaire des tâches :
- Travailler sur le développement moteur des enfants en utilisant des activités s’inspirant des arts du cirque.
- Gérer le groupe de jeunes (et les parents accompagnateurs) afin d’assurer leur sécurité et veiller au bon déroulement des activités.
- Participer aux formations continues.
- Accomplir toutes autres tâches connexes (soutien dans la création de performances et de plans de cours) dans les délais requis.
Exigences :
- Expérience en animation et/ou enseignement auprès des enfants.
- Bonne condition physique.
- Bonne connaissance du français parlé et écrit.
- Aimer le travail d’équipe.
- Être disponible pour une formation d’équipe le dimanche 6 septembre (horaire à confirmer).
- Sens des responsabilités et approche sécuritaire.
Seront considérés comme des atouts majeurs :
- Avoir une connaissance de base des techniques de cirque (aérien, acrobatie, jonglerie, main à main, etc.) pour être à l’aise lors de la transmission aux élèves selon leur niveau.
- Certification en premiers soins à jour.
Conditions de travail :
- Entrée en poste pour la session d’automne, du 12 septembre au 7 décembre 2026.
- Possibilité de renouvellement de contrat pour la session suivante.
- Dimanche matin entre 8 h 30 et 12 h 15 (temps partiel, 3,75 h par semaine).
- Salaire débutant à partir de 17,44$ l’heure, selon l’expérience et les politiques internes en vigueur.
- Formations continues et spécialisées payées par l’employeur chaque semestre.
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae avant le 8 août à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Sous la supervision de la direction de la formation, il ou elle est responsable de l’enseignement des techniques d’aérien. Les cours ont lieu le samedi. La clientèle est composée de jeunes de 8 à 13 ans, divisés en groupes débutants et expérimentés. Le·a formateur·trice devra être en mesure de s’adapter aux besoins de chaque élève pour leur offrir une expérience enrichissante et inoubliable.
Description sommaire des tâches :
- Favoriser l’apprentissage des différentes techniques de trapèze et de cerceau de l’École de cirque de Verdun ;
- Gérer son groupe d’élèves afin d’assurer leur sécurité et veiller au bon déroulement des activités.
- Participer aux formations.
Exigences :
- Expérience d’enseignement;
- Maîtriser plusieurs techniques d’aérien;
- Bonne condition physique;
- Sens des responsabilités et approche sécuritaire;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Aimer le travail d’équipe.
Seront considérés comme des atouts majeurs :
- Certification en premiers soins à jour;
- Formation en pédagogie.
Conditions de travail :
- Entrée en poste pour la session d’automne, du 12 septembre au 7 décembre 2026.
- Samedi pour un total de 3,25 h (temps partiel).
- Possibilité de renouvellement de contrat pour les autres sessions et de faire du remplacement pour faire plus d’heures.
- Salaire débutant à partir de 17,44$ l’heure, selon l’expérience et les politiques internes en vigueur.
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae avant le 8 août à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Sous la supervision de la direction de la formation, il ou elle est responsable de l’enseignement des techniques d’acrobatie au sol et de trampoline. Les cours ont lieu en soirée selon les disponibilités (techniques acrobatiques). La clientèle est composée de personnes âgées de 14 ans et plus, de niveaux expérimenté. Le·a formateur·trice devra être en mesure de s’adapter aux besoins de chaque élève pour leur offrir une expérience enrichissante et inoubliable.
Description sommaire des tâches :
- Favoriser l’apprentissage des différentes d’acrobatie et de trampoline dans le cadre de l’École de cirque de Verdun ;
- Gérer son groupe d’élèves afin d’assurer leur sécurité et de veiller au bon déroulement des activités.
- Participer aux formations.
Exigences :
- Expérience d’enseignement;
- Maitriser plusieurs techniques d’acrobatie;
- Bonne condition physique;
- Sens des responsabilités et approche sécuritaire;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Aimer le travail d’équipe.
Seront considérés comme des atouts majeurs :
- Certification en premiers soins à jour;
- Formation en pédagogie.
Conditions de travail :
- Entrée en poste pour la session d’automne, débutant le 16 septembre 2024;
- Pendant la semaine, en soirée pour un total de 2,25 h (temps partiel)
- Possibilité de renouvellement de contrat pour les autres sessions et de faire du remplacement pour faire plus d’heures;
- Salaire selon l’expérience et les politiques internes en vigueur, à partir de 19,64$/heure;
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 8 août à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Sous la supervision de la coordination des programmes récréatifs, l’accompagnateur·trice du secteur récréatif enfants soutient un enfant ayant des besoins particuliers afin de favoriser sa pleine participation aux cours de cirque. En collaboration avec le ou la formateur·trice, cette personne encourage l’autonomie de l’enfant, veille à son intégration harmonieuse au sein du groupe et contribue à assurer sa sécurité et son bien-être. Son rôle consiste à faciliter la compréhension des consignes, à soutenir les transitions entre les activités, à favoriser la participation de l’enfant et à l’accompagner dans la gestion des défis pouvant survenir pendant le cours.
Description sommaire des tâches :
- Accompagner un enfant tout au long de son cours afin de favoriser sa participation et son intégration au groupe ;
- Adapter les consignes et les interventions en fonction des besoins de l’enfant pendant le cours ;
- Encourager le développement de l’autonomie en offrant un soutien adapté ;
- Soutenir l’enfant lors des transitions, des changements d’activités et des moments nécessitant un accompagnement particulier ;
- Collaborer étroitement avec le ou la formateur·trice afin d’assurer le bon déroulement des cours ;
- Veiller à la sécurité de l’enfant ;
- Communiquer les observations pertinentes concernant l’enfant à la coordination ou au formateur lorsque nécessaire ;
- Participer aux réunions et aux formations de l’équipe ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que nous recherchons :
- Expérience auprès d’enfants ;
- Excellentes habiletés relationnelles, patience et empathie ;
- Sens de l’observation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance du français parlé ;
- Expérience auprès d’enfants présentant des besoins particuliers, un atout ;
- Connaissances de base en techniques de cirque, un atout ;
- Expérience en animation ou en intervention auprès des jeunes, un atout.
Conditions de travail :
- Entrée en poste pour la session d’automne, du 12 septembre au 5 décembre 2026.
- Temps partiel, samedi et / ou dimanche entre 9 h et 14 h, selon la programmation du secteur récréatif enfants.
- Salaire débutant à partir de 17,44$ l’heure, selon l’expérience et les politiques internes en vigueur.
- Formations continues et spécialisées payées par l’employeur chaque semestre.
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
- Environnement de travail collaboratif et créatif.
- Stationnement gratuit.
- Lieu de travail facilement accessible en métro, en autobus et à vélo.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 8 août à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Sous la supervision de la coordination des programmes récréatifs, le ou la chargé·e de piste assure le bon déroulement des cours récréatifs destinés aux enfants les fins de semaine. Présent·e sur le terrain, cette personne supervise le travail des formateur·trice·s, veille au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité, soutient l’équipe dans ses besoins opérationnels et intervient rapidement pour résoudre les imprévus.
Description sommaire des tâches :
- Superviser le travail des formateur·trice·s et assurer le bon déroulement des cours ;
- Soutenir les formateur·trice·s dans leurs besoins opérationnels et agir comme personne-ressource pendant les activités ;
- Gérer les imprévus et assurer le bon fonctionnement des opérations sur le terrain ;
- Participer à la préparation des salles, à la vérification du matériel et au rangement des espaces ;
- Rédiger les rapports administratifs requis et assurer le suivi des situations particulières auprès de la coordination si nécessaire ;
- Adapter l’organisation des cours lorsque des changements surviennent (absence d’un formateur·trice, changement de local, besoins particuliers, etc.).
- Communiquer avec les parents lors des entrées et sorties des enfants;
- Veiller à l’application des protocoles et des procédures en vigueur.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que nous recherchons :
- Expérience en supervision d’équipe, en gestion des opérations ou en service à la clientèle ;
- Habiletés en communication ;
- Bonne capacité à gérer les priorités et à résoudre des problèmes rapidement ;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
- Connaissance du milieu du cirque ou des activités physiques, un atout ;
- Expérience dans un organisme de loisirs ou un milieu sportif, un atout ;
- Disponibilité continue à travers la session.
Conditions de travail :
- Entrée en poste pour la session d’automne, du 12 septembre au 7 décembre 2026.
- Temps partiel, samedi et / ou dimanche entre 9 h et 14 h, selon la programmation du secteur récréatif enfants.
- Salaire débutant à partir de 18,90$ l’heure, selon l’expérience et les politiques internes en vigueur.
- Formations continues et spécialisées payées par l’employeur chaque semestre.
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
- Environnement de travail collaboratif et créatif.
- Stationnement gratuit.
- Lieu de travail facilement accessible en métro, en autobus et à vélo.
Veuillez envoyer votre Curriculum vitae avant le 8 août à ce courriel : rh@e-cirqueverdun.com
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Sous la supervision de la direction générale, l’assistant·e au service au public accueille, oriente et informe les visiteurs au sujet des cours, des activités et des événements de l’École. Cette personne participe à la gestion des inscriptions et des paiements, réalise les tâches administratives courantes et soutient la chargée du service au public afin d’assurer la continuité des activités.
Description sommaire des tâches :
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs, les élèves et les partenaires en personne, par téléphone et par courriel sur les cours, les activités et les événements de l’École .
- Participer à la gestion des inscriptions, des paiements et des annulations.
- Préparer les feuilles de présence des cours.
- Classer et organiser les documents administratifs liés aux inscriptions.
- Assurer la fermeture de l’École en veillant à la sécurité des installations et des équipements.
- Offrir un soutien administratif afin de contribuer au bon fonctionnement des activités.
- Participer à la mise à jour du site Web et du matériel promotionnel.
- Offrir un soutien logistique lors des événements, au besoin.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que nous recherchons :
- Disponibilité selon l’horaire indiqué.
- Formation en réanimation cardiopulmonaire (RCR), un atout.
- Expérience en service à la clientèle.
- Bonne maîtrise de la suite Google, d’Excel et de Word. La connaissance d’un logiciel de gestion des inscriptions constitue un atout.
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à communiquer en anglais pour pouvoir dialoguer avec la clientèle uniquement anglophone.
Conditions de travail :
- Statut : temps partiel de septembre à juin.
- Horaire : 25 heures du lundi au vendredi de 16h30 à 21h30 avec disponibilité occasionnelle un dimanche par mois (lors des ateliers découvertes) jusqu’en mai.
- Rémunération : à partir de 17,81 $/heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
- 3 semaines de vacances (6%).
- Entrée en fonction : 14 septembre 2026.
- Gratuité de l’entraînement libre dans les périodes disponibles pour les employé·e·s et réduction sur le coût des cours récréatifs.
- Environnement de travail collaboratif et créatif.
- Stationnement gratuit.
- Lieu de travail facilement accessible en métro, en autobus et à vélo.
Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation, en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel, à l’adresse suivante : rh@e-cirqueverdun.com
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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